Mar 10, 2011 · لقد تضمن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسة السعي لتحقيق عدد من الأبعاد ومنها: 1/ تحديد دور التخطيط للقوى العاملة داخل المؤسسة وخارجها بما يتماشى مع مستقبل المؤسسة المتطور
كاتب المقالة أ
تحديد وقت لإنجاز الخطة وغالباً يكون بين 3
• التنبؤ بمتطلبات الموارد البشرية
ظهور الحركات العمالية
و ز ا ر ة ا لـ صـ حـ ة السعودية On Twitter الصحة بالتعاون مع الخدمة المدنية تعلن عن وظائف صحية
معوقات عملية التخطيط